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储备党务后备军 培育发展新人才

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本报消息(报道组 李增炜 朱跃军)“红领新青年培训开拓了我的视野,我要把一些新理念和‘绝活’教给身边的员工,让大家一起成长。”8月26日,在浙江圣雪休闲用品有限公司车间里,非公企业“红领新青年”第一期学员金航雕给员工上课。结业以来,金航雕每月组织员工开展安全生产、急救知识、车间管理等培训。

今年初,武义县委两新工委联合团县委等,启动非公企业“红领新青年”培育工程,通过“选、育、用”人才培养工作机制,在全县非公领域培育千名“红领新青年”,着力打造一个组织放心、企业认可、群众满意、技能突出的武义企业青年红领人才方阵。

武义县确定两类青年作为“非公企业红领新青年”重点培养对象:由团县委在县域企业职工中广泛排摸,掌握综合素质好、口碑好、有潜力的优秀团员青年;各乡镇(街道)结合“覆盖百日攻坚”行动,摸排一批在企业担任中层骨干、在岗位上表现较好的优秀党员青年。以集中培训、实践锻炼、联系帮扶等形式,开展党的知识、农林技术、生产管理、网络销售、工商金融等理论培训。据统计,该培训目前已举办3期,结业200名非公企业青年中,有32名走上企业中层岗位。

“培训专家团结合非公企业实际量身定制的团队建设、企业管理等课程给了我不少启发。”5年前从父辈手里接手企业的武义君爵门业有限公司总经理胡晓鹏说,7月,他带着公司里的几名员工参加了“红领新青年”第三期培训,感觉收益很大。这种政府为企业搭台,帮助企业应对挑战、纾困解难的举措,为企业加快后备人才队伍储备、探索转型指引了方向。

为推进政企合作,武义还择优选派“红领新青年”学员到县机关经济部门实践锻炼。明招印业的何盼到县市场监督管理局实践后,很快掌握企业品牌商标申报及企业标准制定等知识。浙江惠美工贸有限公司吕巧真在县环保局实践锻炼期间,组建了惠美环保党员义务宣传队,积极开展环保政策宣传及解读,深受周边企业欢迎。

在“红领新青年”培育助推下,武义一批优秀青年脱颖而出。武义中正食品检测有限公司青年人才孙彬,带领团队攻坚克难,获得了CMA中国计量认证证书,推动企业成为武义首家通过省计量认证的第三方食品检测公司。浙江铂动工贸有限公司青年党员范成强,致力于研究车间低压水雾冷却效率提升项目,使公司铸造车间制造成本降低7%,为公司每年减少成本200余万元。

武义还把“非公企业红领新青年”培训计划,作为优秀青年入党教育培养的重要平台。目前,结业的200名非公企业青年中,已有46名递交入党申请书。

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