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“我不要你觉得,我要我觉得。”这句话无疑是近期最火的网络流行语,黄晓明在综艺节目《中餐厅》上的话语引发热议,网友纷纷对他的“霸道总裁”式行为表示了强烈的抨击与嘲讽。黄晓明在节目中的表现透露出一股高人一等的独裁主义,他的一意孤行、盲目自大,不禁让我们想起了某些基层干部在工作时脱离实际、固持己见的样子。基层是改革发展的主战场,基层干部必须以实事求是的原则当好社会主义建设的主力军,杜绝成为“霸道总裁”式干部。

  弯得下腰——开展调研是掌握基层实情的重要手段。“我只要我觉得”俨然是一种主观主义的思想方法和工作作风。在基层工作中,应多要基于实际情况的“你觉得”,不要脱离民情民意的“我觉得”。陕北一贫困村是红枣的主产区,但近几年红枣连续遭遇歉收或滞销,当地政府在没有进行基层调研的情况下,仍鼓励增加种植面积,导致红枣没有收成,农民怨声载道。开展基层调研不仅在于获得当地实际情况,为科学决策提供依据,还在于贴近民情民意,采纳群众合理意见,完善决策,更在于在未来工作实施过程中减少阻力,获得群众理解和支持。没有调研就没有发言权,基层干部要从实际出发,深入基层开展调研,及时、准确、全面地了解当地的具体情况,把握问题的本质和规律,形成决策依据,以免闭门造车、造成“拍脑袋”决策。

  敞得开怀——集思广益是科学决策的决胜法宝。一个合格的“霸道总裁”,不仅要有勇于拍板的霸道魄力,也要有科学决策的总裁能力。对于基层干部来说,正确的决策是带动当地发展的保障,一旦脱离当地实际情况,单纯以自己的意志做决定,会造成社会资源的浪费、经济的损失、负面的社会影响,甚至导致政府公信力的下降。因此在开展基层工作时,要杜绝一意孤行,集思广益,提高决策的科学性。基层干部要尊重人民群众首创精神,善于汲取人民群众的有益经验;在开民主生活会时,要提倡大家畅所欲言,各抒己见,真诚地倾听干事建议,思考意见的可取之处,从善如流,从而审慎规划,促进科学决策。

  转得过身——及时反省是完善自我的不竭动力。“君子博学而日参省乎己,则知明而行无过矣。”反省是一种优秀品质,无论是身居高位,还是芸芸众生,反省都是个人成长的精华所在,是成为更优秀的自己的推动力,是至臻至善的炼金石,反之则固步自封,原地踏步。自我反省对基层干部做好工作的作用不言而喻,面对已发生的错误,要做到深刻省,既要有承认错误的勇气,又要有及时改正的行动力;面对未发生的事情,要做到及时省,对自己的思想和行为做深刻的检查和思考,警惕潜在的、有趋势的问题,杜绝触碰党员干部底线。

 

来源:金华新闻网 作者: 田嘉媛 责任编辑:张怡静
关键词: 基层 总裁 干部